48 asociados culminaron diplomado en gestión cooperativa cafetera
- conexiónsur
- hace 9 minutos
- 2 min de lectura
Con la entrega de certificados a 48 asociados, la Cooperativa de Caficultores de Andes clausuró el pasado sábado 5 de septiembre el Diplomado en Gestión Cooperativa Cafetera, durante una ceremonia realizada en el auditorio del Edificio del Café el pasado sábado 5 de septiembre, en el municipio que le da nombre a la empresa.
Durante el proceso de formación, los participantes profundizaron en temas relacionados con economía, finanzas, sostenibilidad, gestión social y principios del cooperativismo, adquiriendo herramientas para comprender mejor el funcionamiento de la organización y fortalecer su participación en ella.
El agente especial de la Cooperativa, Luis Hernando Loaiza Gallego, destacó la importancia de contar con una base social preparada para asumir los desafíos de la entidad, especialmente ante la proximidad de la cosecha cafetera.
“Una cooperativa fuerte necesita asociados preparados, que conozcan cómo funciona la organización y puedan tomar decisiones con información y responsabilidad”.
Por su parte, Rosa Yelena Granja, directora ejecutiva de Confecoop Antioquia, resaltó el papel de la formación en el fortalecimiento del modelo cooperativo y en la participación activa de los asociados.
“La cooperativa se fortalece cuando su base social conoce, participa y entiende el modelo cooperativo”.
Para los graduados, el diplomado representó también una oportunidad para conocer desde otras perspectivas la organización de la que hacen parte. Uno de ellos señaló que la experiencia permitió comprender que ser asociado implica responsabilidades que van más allá de la producción y comercialización del café.
La culminación de este proceso llega en un momento clave para la Cooperativa de Caficultores de Andes, que avanza en su proceso de recuperación y se prepara para atender los desafíos operativos y comerciales de la próxima cosecha. Francisco Marín, asociado, expresó una felicidad absoluta tras la culminación del curso.
Para nosotros fue muy enriquecedor, desde varias perspectivas. La primera; entender lo que sucedió, lo que pasó y hacia donde ha dirigido el equipo directivo toda la estrategia. Afortunadamente el interventor con su equipo ha logrado sacar adelante la cooperativa y tenemos todas las posibilidades para recuperarla. Es un momento importante desde el punto de vista del resurgimiento, el momento dado que ya vamos avanzando como cooperativistas.
Por su parte, Hernán Marín, destacó el que la actual dirección quisiera capacitar a la base social, con miras a que de allí, surgieran los integrantes de los organismos colegiados de la empresa.
Yo creo que hay muchos comentarios, pero quisiera que se dieran cuenta por experiencia porpia del porqué vale la pena que este estilo administrativo siga, ojalá, que don Hernando, don Luis Hernando, sea nuestro nuevo gerente y esperemos que nosotros conjuguemos un Consejo de Administración, una Junta de Vigilancia muy legal y muy bien constituida para el bienestar de la cooperativa.
Así, durante 12 encuentros de ocho horas cada uno, con profesores expertos de diferentes universidades, los 48 nuevos certificados se suman a una apuesta por fortalecer el conocimiento, la participación y la capacidad de decisión de quienes hacen parte de la base social de la cooperativa.
#ConexiónSur, conectados con la noticia.
Comentarios