Comfenalco Antioquia recupera su autonomía administrativa: Ministerio del Trabajo confirma el fin de la intervención

En una visita realizada a las instalaciones de Comfenalco Antioquia, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino Páez, confirmó la desintervención administrativa de la Caja de Compensación Familiar, medida que había sido impuesta por la Superintendencia del Subsidio Familiar desde septiembre de 2023 como mecanismo cautelar para corregir riesgos financieros y jurídicos identificados en el manejo de recursos de la entidad.

Durante su recorrido, el ministro destacó los avances registrados en el Plan de Mejoramiento Institucional, que en los últimos periodos superó el 90% de cumplimiento, y reconoció el trabajo conjunto entre la administración interventora, los equipos de Comfenalco Antioquia y sus grupos de interés para restablecer la gobernabilidad ordinaria de la entidad.

“Es una buena noticia para los trabajadores y empresarios, hemos iniciado el proceso de levantamiento de las medidas de intervención en Comfenalco Antioquia donde se podrá restablecer el gobierno corporativo y el funcionamiento institucional normal buscando fortalecer una vez más, el sistema de subsidio familiar en todo el país. Esta Caja cumplió a cabalidad con los controles requeridos y muestra solidez y responsabilidad financiera y administrativa respaldando los aportes de las empresas y los trabajadores y se consolida como una de las cajas de compensación más importantes de Colombia” afirmó Antonio Sanguino Páez, ministro de Trabajo.

Con esta decisión, Comfenalco Antioquia retoma su autonomía administrativa después de más de tres años bajo control estatal, un proceso que generó diversas reacciones entre afiliados, gremios empresariales y organizaciones sindicales de la región, quienes en distintos momentos solicitaron acelerar el retorno a la normalidad institucional.

“Recibimos con alegría y compromiso, la decisión de la Superintendencia de Subsidio Familiar, de levantar las medidas cautelares de intervención que desde septiembre de 2023 tenía sobre nuestra Caja, es la respuesta a un trabajo incansable y responsable de todos los colaboradores de Comfenalco Antioquia, que aportaron para cumplir con el 100% de los controles exigidos para corregir los riesgos financieros y jurídicos identificados en algunos de nuestros negocios, hoy demostramos que pese a los 22 meses de intervención, el equipo directivo, nuestros gerentes regionales y más de 2.300 colaboradores en las nueve subregiones de Antioquia, nunca dejamos de trabajar pensando en el bienestar de nuestros afiliados, sus familias y las más de 22 mil empresas que trabajan de la mano con nosotros. Ahora iniciamos el camino de la transición para conformar un nuevo consejo directivo, que nos permita avanzar en la consolidación del gobierno corporativo y con las lecciones aprendidas, crecer administrativa y financieramente y posicionar a Comfenalco Antioquia, como la mejor caja de compensación del país” concluyó Juan Pablo Morales Calle, director administrativo encargado de Comfenalco Antioquia.

Tras destacar el anuncio de la desintervención y el inicio del periodo de transición del Gobierno Corporativo, Comfenalco Antioquia, destaca el crecimiento en el último año, del 9,1% en sus ingresos, resalta la entrega de más de 3 millones de cuotas monetarias, la colocación de 43.000 personas en empleos formales y ratifica su solidez financiera y fortalecimiento institucional con remanentes de $13.979 millones, EBITDA de $40.440 millones y la disminución en el nivel del endeudamiento de la Caja.

Para consolidar el gobierno corporativo, mantener la confianza de los 436.943 trabajadores afiliados y las más de 22.879 empresas afiliadas, el Agente Especial de la Intervención convoca a los empleadores, a la septuagésima sexta (LXXVI) Asamblea General Extraordinaria, que se realizará el 5 de agosto de 2026, a partir de las 7:00 a.m. en el Parque Comfenalco Guayabal.

Con el proceso de levantamiento de las medidas cautelares, Comfenalco Antioquia ratifica su compromiso para avanzar con una visión estratégica clara que garantice el bienestar y las oportunidades de mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados, sus familias, las empresas afiliadas y la sociedad en general.

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